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像是直接打電話問、寄email信箱、加入公司的fb、

傳真給用人機關履歷、公司部落格、直接登門拜訪,都勝過只投履歷而不做其他動作。

有時還有點運氣成分在裡面,所以沒錄取不代表我們不夠好,而是我們值得有更好的選擇。

面試完後常會叫我們等通知,那是沒符合用人單位需求,我就會問:那你們需要什麼樣的人呢?下次應徵同類型的職位就會做

修正。

面試時的服儀很重要,應徵工程師,總不能穿涼鞋去,要穿像工程師樣子的服裝。

很多工作都要求有經驗,像是應徵安親老師,面試官就會問:帶班一班幾人?用什麼教材?班級秩序控管?暑假跟平日上班時間不

一樣你知道嗎? 什麼是數評、國自? 等等問題,所以面試前的準備就格外重要。

先寫到這,下次想到什麼再補充好了。

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